採用情報

採用を検討している各企業に対して、企業（経営者）の求める人物像や採用に関する課題などをヒアリングし、ニーズに沿った人材をご提案していきます。既存顧客やマインズ経由で入社した人材のフォローアップも大切な業務となります。

• ・求人内容の詳細確認
• ・採用する際の課題抽出・改善策の提案
• ・求人内容に見合った人材の提案・紹介
• ・採用に至る各プロセス（書類選考・面接・条件確認など）
• ・入社後のフォローアップ
• ・その他、関連業務

転職希望者に対して、各個人のスキル・適性・志向性・ライフスタイル・将来の展望などを細かく把握し、キャリアプランに見合った最適な求人を紹介します。求人紹介から面接調整・対策、条件・入社日調整など一連の業務をお任せ致します。こちらもクライアントセールスと同様に、入社後のフォローアップも重要な業務となります。

• ・登録後の一次対応（レジュメ依頼、各種問い合わせ対応）
• ・簡易インタビュー（電話・直接面談など）
• ・面談時の詳細カウンセリング（スキル・人柄・志向等の把握）
• ・書類応募、面接調整・対策、条件・入社日調整
• ・入社後のフォローアップ
• ・その他関連業務

各コンサルタント（1、2）が主要業務に注力できるよう、付随する身の回りのサポート全般を担当します。当社スタッフだけでなく、必要に応じてクライアント企業や転職希望者へのフォローもお願いする事もありますので、秘書・アシスタントを専門とした弊社ならではの細かな気配りやホスピタリティを活かし、社内外からの「ありがとう」へと繋げていく大切なポジションです。

• ・コンサルタントのスケジュール管理／アポイント調整
• ・電話対応、来客応対
• ・企業・個人データの入力・修正
• ・資料作成補助
• ・コンサルタント不在時の簡易対応
• ・その他各種サポート業務

※職種別の採用ではなく、皆様の経験や志向性を考慮し、お任せする業務領域を決定致します。

• ・大卒以上
• ・PC基本スキル（word、excel、Power Point）
• ・社会人経験必須（業界・規模は不問）
• ・営業・コンサルティング・秘書・事務などの経験者は尚可
• ・英語力あれば尚可

• ・誰かをサポートする事にやりがいを感じる方
• ・相手の立場で考え・行動できる方
• ・失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方
• ・目標達成意欲がある方
• ・個人プレーよりチームワークを重視できる方

※あくまで人柄・志向性などを重視します。