ご紹介プロセス

ご紹介プロセス(企業様向け)

秘書の募集は、他の職種以上に選考スピードを求められるケースが通例です。
他社エージェントをご利用の場合「候補者の紹介までに時間がかかる」、「候補者数が少ない」等の声も多く聞きます。
マインズでは、10,000名以上の候補者の中から貴社ニーズに合う人材を、迅速にご紹介可能です。(最短で即日紹介可能)

  • STEP1

    お問い合わせ
    下記いずれかの方法で、まずはご連絡下さい。

    問い合わせフォーム」よりお申込みください。

    ※お電話での問い合わせも可能です。(03-6272-5522)

  • STEP2

    企業訪問、ヒアリング
    担当コンサルタントが訪問し、求人詳細をヒアリングさせて頂きます。

    マッチング精度を高める為に

    スキル・人柄・役員様との相性や、企業風土、今後の事業展開など
    可能な範囲で詳細にお伺いしております。

  • STEP3

    人材のご紹介
    10,000名を超えるバリエーション豊かな候補者の中から、
    業界・経験・年齢・人物面などをスクリーニングし、最適な人材をご紹介致します。 

    スピーディーかつ柔軟な対応

    人選から候補者紹介までの時間を最小限に抑え、迅速に対応致します。(ご依頼直後の即日紹介も可)

  • STEP4

    選考
    (面接・筆記試験・適性テスト等)
    各社の選考スタイルに合わせて面接・適性検査・試験等を実施頂きます。
    候補者との日時調整・事務連絡・フォローアップは、マインズが責任を持って代行致します。

    フォローアップ

    精通したコンサルタントが、貴社の強み・業界動向等を貴社に代わってお伝えし、
    志望意欲を高めるなどのキャリアアドバイスを行います。
    選考途中の辞退を回避すべく、候補者の悩みや他社選考の進捗確認なども適宜行います。

  • STEP5

    内定→入社
    入社に至るまでの各種手続き(人事書類・雇用契約・条件確認・入社日調整など)を代行致します。

    様々な不安点・疑問点を、貴社に変わって解消

    内定者が入社するまで、現職の退職相談や入社時期の調整、その他不安点の解消など、引き続きフォロー致します。

ご契約について

完全成功報酬の支払い体型で対応しております(入社後の請求)

※入社するまでは全く費用はかかりません(基本契約書の締結が必要)


ハイスペック・ヘッドハンティング・ニッチな領域での人材募集は、
リテーナー型(一部前払い制)で依頼するケースもございます。
※詳細に関してはお問い合わせください。